Se presenta una empresa y una vacante importante a cubrir (Chief Happiness Officer). Seis perfiles/cartas interesantes en short list para este puesto, con la única información de foto, afición y experiencia laboral. Juego de los descartes: vamos pasando competencias -como, por ejemplo, ser cooperativo- para eliminar en cada turno un candidato/a en base a los […] https://www.observatoriorh.com/proximos-webinars/webinar-28-11-sesgos-prejuicios-estereotipos-eres-consciente.html...