Por Jordi Bastús, Senior Director Assessment & Development practice de BTS.- Cuando hablamos de definir el potencial, se trata básicamente de predecir qué encaje tendrán los profesionales actuales en posiciones relevantes

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Cual esfinge que custodia la entrada de Tebas y solo dejaba entrar a aquellos que resolvían sus enigmas, los procesos de selección, la elección y buena ubicación de los perfiles

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La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas gestionan su talento. A pesar de sus prometedores beneficios, su implementación no está exenta de desafíos especialmente cuando

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2024 se acaba no sin antes dejar encauzado lo que se espera de 2025. Hablamos de la definición de objetivos, que han de ser pensados para que, a la vez,

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Corren tiempos convulsos para la gestión del desempeño. Hasta ahora ha jugado al ajedrez con movimientos que se podían definir en el horizonte del largo plazo, pero la volatilidad de

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Es 1 de agosto. Si usted es de los afortunados que comienza las vacaciones, ¡enhorabuena!. Tiene la posibilidad de ralentizar, por unos días, las agujas del reloj. Es uno de

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La gestión del desempeño de los equipos remotos es el Talón de Aquiles de muchas empresas ante el teletrabajo. En el Webinar ORH “Prácticas de un buen líder en la

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En el ámbito del desarrollo profesional, los departamentos de RRHH suelen optar por estrategias integrales basadas en la gestión por competencias. Estos procesos, mucho más cualitativos, se basan en la

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Historias de… employer branding, evaluación del desempeño y hablar en público.

Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido en mi perfil de LinkedIn nos traen en primer lugar la campaña de employer

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El debate sobre la IA está dejando de ser blanco o negro. Ni va a entrar tan rápido como auguran muchos ni va a destruir tanto empleo a corto plazo.

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