Medir el desempeño de los equipos pasa tanto por analizar el ejercicio de empleados como el de mandos y jefes. Normalmente, se utiliza una perspectiva “de arriba hacia abajo”, pero

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El perspectivismo de Ortega y Gasset concluía que para conocer un objeto se debían contrastar y complementar las perspectivas desde las que se miraba. Así, para saber si un edificio

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La medición del desempeño de la plantilla es una de las labores principales que hacen las empresas a la hora de introducir mejoras o conocer si los esfuerzos están apuntando

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Siete días, siete links: episodio siete.

Esto va que vuela, primer domingo del mes de septiembre y como manda la “reciente” tradición, toca resumen de la semana. Aquí os dejo con los siete links más destacados

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