[video src="https://www.observatoriorh.com/wp-content/uploads/2022/09/El-modelo-‘agile’-de-gestión-y-evaluación-del-desempeño.mp4" poster="https://www.observatoriorh.com/wp-content/uploads/2022/09/El-modelo-‘agile’-de-gestión-y-evaluación-del-desempeño.mp4"]Desde incómodo hasta un puro trámite, pasando por tedioso, comprometido e incluso pernicioso por ir a contracorriente de los valores corporativos…; el momento evaluación se ha venido ganando a lo largo del tiempo un amplio catálogo de calificativos poco halagadores tanto por los empleados como por los managers. Y aquí no cabe hablar de sufridores […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/3-elementos-clave-del-modelo-agile-de-evaluacion-del-desempeno.html...

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En el desempeño de tu profesión seguramente habrás comprobado lo importante que es el feedback en Recursos Humanos. Leer más La entrada Cómo dar feedback desde el departamento de Recursos Humanos se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/consejos-para-dar-feedback-desde-recursos-humanos...

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