Cuenta el profesor Antonio Marina que suele hacer la siguiente pregunta a sus alumnos de postgrado de filosofía que yo os traslado para que sabotee cual “coyote” a nuestro “correcaminos
La integridad no es una competencia, es un valor de la persona, una elección individual que refleja su visión ética de la vida y cómo se siente responsable ante ella.
En un contexto de digitalización acelerada, la inteligencia artificial (IA) está transformando múltiples sectores, redefiniendo procesos y automatizando tareas. Sin embargo, su desarrollo plantea desafíos que van más allá de
En plena transformación digital, la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta poderosa y presente en todos los ámbitos, incluida la gestión de personas. Sin embargo, los modelos algorítmicos
El desarrollo de la inteligencia artificial (IA) ha revolucionado múltiples sectores, incluido el departamento de recursos humanos. Al mismo tiempo, su avance plantea preguntas esenciales que no pueden responderse sólo
Esther Rodríguez-Losada, investigadora en el Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial de la Universidad de Navarra (DATAI), reflexiona sobre cómo la ética puede y debe integrarse en el
Marco Tulio Daza es miembro del grupo de expertos seleccionado por la Comisión Europea para redactar el Código de Prácticas de IA de Propósito General bajo el Reglamento de IA.
Por Álvaro García, Partner Success Manager at Talentia Software. El pasado 12 de julio, se hacía público el Reglamento (UE) 2024/1689 en materia de Inteligencia Artificial, cuyo objetivo es mejorar el
AENOR y Microsoft han firmado un acuerdo de colaboración para promover la innovación en diversos sectores, mediante la implementación de la Inteligencia Artificial (IA) generativa en las soluciones ofrecidas por
Durante los meses de verano se ha producido un cambio sustancial en la gestión del talento. Las empresas ya no se preguntan si van a hacer cambios en su estrategia
