¿Qué pueden enseñarnos Roald Amundsen y Robert Falcon Scott, protagonistas de una de las carreras más épicas de la historia, sobre cómo liderar proyectos y trabajar en equipo en nuestra

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¿Qué hace que una organización realmente prospere? Tal vez la respuesta no esté dentro de ella misma, sino en cómo interpreta el mundo que la rodea. Hablemos de las empresas

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La opinión de los empleados contrasta con la de los directivos, ya que el 54% señala que existe una perfecta alineación del capital humano con la estrategia empresarial La percepción

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De todas las inversiones que las organizaciones hacen en RR.HH. la destinada al desarrollo del liderazgo es la que genera mayor valor, seguida de la gestión del cambio y de

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Un detective de finales del Siglo XIX. Un autor especializado en crimen y misterio. Una colección de obras que ya quedan en el imaginario colectivo. Y es que el método

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En el contexto corporativo, una «ventana rota» puede ser cualquier forma de comportamiento inapropiado que no se aborde adecuadamente. Un claro ejemplo lo encontramos en la corrupción, como cuentan en

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La complejidad del entorno actual exige a las organizaciones un mejor identificación y gestión de la diversidad del talento interno, así como un mayor alineamiento del mismo y sincronización con

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Para implantar una cultura del dato en una compañía, hace falta un ingrediente fundamental: disponer de datos de calidad. Esto se aplica a cualquier área del negocio, pero en los

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¿En qué se diferencia Amazon de Apple o Nike? En realidad, las tres compañías son gigantes en sus respectivos sectores, en cambio, difieren en sus mecanismos empresariales. Mientras Amazon se

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La gestión de las personas en las empresas ha evolucionando más de lo que se piensa. En no muchos años, se ha pasado de contar solo con jefes de administración, que realizaban tareas de gestión del personal, además de otras funciones, a tener, dentro de las organizaciones, departamentos propios de Recursos Humanos. Que además han […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/consejos-para-poner-los-recursos-humanos-en-el-centro-de-la-estrategia.html...

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