El futuro del trabajo ya llegó, y con él, una pregunta urgente para cada organización: ¿cómo desarrollamos talento al ritmo que exige el mercado? En 2026, las empresas que lideran su industria comparten una decisión estratégica: transformaron sus sistemas de aprendizaje. El mercado de LMS está en plena expansión, impulsado por la necesidad de capacitación […] La entrada Top de las mejores LMS para 2026 aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/10/09/top-de-las-mejores-lms-para-2026/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=top-de-las-mejores-lms-para-2026...
En 2025, un LMS efectivo debe ser mucho más que una plataforma para gestionar cursos: debe ser un aliado estratégico que impulse la transformación organizacional y entregue resultados medibles. Las organizaciones exitosas ya no ven el aprendizaje como un proceso aislado, sino como parte integral de su estrategia para desarrollar y retener talento. Según las […] La entrada Los 7 mejores proveedores de LMS en 2025 aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/10/02/los-7-mejores-proveedores-de-lms-en-2025/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=los-7-mejores-proveedores-de-lms-en-2025...
Seguir gestionando el talento como en 2015 es una sentencia de irrelevancia, mientras las organizaciones buscan líderes carismáticos que tengan todas las respuestas, los verdaderos innovadores están cambiando las reglas del juego. El liderazgo del futuro no se trata de liderar desde la cima, se trata de construir sistemas donde la innovación emerja desde todos […] La entrada Ecosistemas de liderazgo: la nueva ventaja competitiva en talento aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/07/17/ecosistemas-de-liderazgo-la-nueva-ventaja-competitiva-en-talento/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ecosistemas-de-liderazgo-la-nueva-ventaja-competitiva-en-talento...
El liderazgo efectivo ya no se mide solo por la capacidad técnica o el carisma para motivar equipos. Harvard Business Review plantea que la verdadera diferencia la hacen cuatro tipos de pensamiento que todo líder debe practicar y enseñar para asegurar el éxito de sus organizaciones en 2025 y más allá. Estos pensamientos configuran no […] La entrada Los 4 tipos de pensamiento que todo líder necesita en 2025 aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/05/30/los-4-tipos-de-pensamiento-que-todo-lider-necesita-en-2025/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=los-4-tipos-de-pensamiento-que-todo-lider-necesita-en-2025...
La formación multiempresa representa una transformación radical en el desarrollo del talento humano. Este modelo colaborativo permite a diversas organizaciones compartir recursos formativos, experiencias y conocimientos en un entorno común, generando eficiencias que serían imposibles de lograr individualmente. En un contexto empresarial marcado por la velocidad del cambio y la necesidad de adaptación constante, aprender […] La entrada Aprender con otros: la formación multiempresa en 2025 aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/04/25/aprender-con-otros-la-formacion-multiempresa-en-2025/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=aprender-con-otros-la-formacion-multiempresa-en-2025...
Mientras las empresas siguen compitiendo por el talento convencional, una poderosa ventaja competitiva permanece sin explotar: la neurodiversidad. Más allá de etiquetas o buenas intenciones, la diversidad neurológica representa una oportunidad de transformación organizacional concreta y medible. Con uno de cada cinco adultos siendo neurodivergente, estamos ante un potencial extraordinario de innovación, creatividad y resolución […] La entrada Neurodiversidad en el trabajo que transforma culturas y resultados aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/04/11/neurodiversidad-en-el-trabajo-que-transforma-culturas-y-resultados/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=neurodiversidad-en-el-trabajo-que-transforma-culturas-y-resultados...
El liderazgo sin jerarquías ya no es una tendencia, sino una necesidad en un mundo donde la agilidad, la innovación y la colaboración son clave. Las empresas más exitosas han entendido que el liderazgo no se limita a los altos mandos, sino que debe fomentarse en todos los niveles de la organización. Pero, ¿qué habilidades […] La entrada Desarrolla habilidades de liderazgo sin jerarquías en el trabajo aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/02/14/desarrolla-habilidades-de-liderazgo-sin-jerarquias-en-el-trabajo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=desarrolla-habilidades-de-liderazgo-sin-jerarquias-en-el-trabajo...
Las organizaciones que adoptan estrategias de talento centradas en habilidades no solo optimizan sus procesos de contratación, sino que también fomentan una cultura de crecimiento continuo y agilidad. Al situar las habilidades en el núcleo de su estrategia, las empresas pueden evaluar a los candidatos basándose en competencias específicas, facilitando así una selección más precisa […] La entrada La importancia de un enfoque basado en habilidades para el desarrollo profesional aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/02/07/la-importancia-de-un-enfoque-basado-en-habilidades-para-el-desarrollo-profesional/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-importancia-de-un-enfoque-basado-en-habilidades-para-el-desarrollo-profesional...
La diversidad y la inclusión son más que simples tendencias; se han convertido en pilares esenciales para el éxito de las organizaciones. Las empresas que adoptan estos valores no solo logran mejorar el clima interno, sino que también obtienen una ventaja significativa en términos de innovación, toma de decisiones y desempeño. Fomentar una cultura organizacional […] https://revistarecursoshumanos.com/2024/12/13/como-construir-una-cultura-inclusiva-en-tu-organizacion/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=como-construir-una-cultura-inclusiva-en-tu-organizacion...
La inteligencia artificial (IA) está transformando la capacitación empresarial al hacer que el aprendizaje sea más personalizado, eficiente y accesible. A través de tecnologías como la Inteligencia artificial generativa y los asistentes virtuales, las empresas pueden ofrecer programas de formación adaptativos que respondan a las necesidades específicas de cada empleado, mejorando tanto la experiencia de […] https://revistarecursoshumanos.com/2024/11/15/como-la-inteligencia-artificial-transforma-la-capacitacion-en-las-empresas/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=como-la-inteligencia-artificial-transforma-la-capacitacion-en-las-empresas...
