Enfocar la reducción de la brecha de género sólo como un kpi de porcentajes de representación pervierte su objetivo porque la cuota pasa de ser un catalizador para un cambio

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El Pacto Mundial de la ONU ha diseñado una Herramienta de Análisis de No Discriminación e Igualdad con la que las organizaciones, independientemente del nivel de madurez de sus políticas al

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Esker Ibérica refuerza su apuesta por las soluciones empresariales basadas en inteligencia artificial con el nombramiento de Sonia Alcaraz, quien aportará su amplia experiencia en gestión estratégica de recursos humanos.

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Este galardón ha reconocido el trabajo de la profesional en un evento que pone en valor el empoderamiento femenino, la diversidad y el desarrollo sostenible. Teresa Viejo, presidenta de Fundación

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Nace el distintivo que impulsa la diversidad, equidad e inclusión en las empresas europeas.

Madrid, 10 de junio de 2024. El Club de Excelencia en Sostenibilidad, en su intención de reconocer la buena práctica de los criterios DE&I, ha desarrollado un distintivo para las

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Cofinanciado por la Dirección General de Evaluación, Calidad e Innovación de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid a través del Plan de Recuperación,

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La herramienta parte de un proceso de investigación y análisis que ha permitido crear un modelo basado en cinco bloques estratégicos: identidad y estrategia, cambio cultural, competitividad, igualdad y equidad

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[embedded content] Esta mañana ha tenido lugar el webinar ORH “Mujeres y tecnología: cómo la data, la IA y la gestión del talento están transformando la igualdad y la diversidad”.

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Historias de… preguntas difíciles, claves de éxito y relaciones.

Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido nos traen (1) una pequeña ayudita para responder a cinco preguntas difíciles en una

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