La apertura de un diálogo a nivel personal apoya los esfuerzos de inclusión y también puede traducirse en nuevas ideas y procesos que pueden ayudar a resolver los retos del lugar de trabajo y mejorar la organización como un todo pensado. Programas de incentivos sobre la diversidad impulsada y grupos de diversidad de redes son […] La entrada Conversaciones eficaces en el trabajo sobre la diversidad aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/02/13/3128/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=3128...