Solo un 9,2% de los empleados cuenta con algún tipo de solución proporcionada por sus empresas, siendo el Plan de Pensiones de Empleo el producto más común (75%), seguido del
La Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD) y su próxima transposición legislativa exigirán responsabilidades a las empresas por sus efectos adversos en los derechos
El riesgo de ‘burnout’ puede afectar tanto a los managers como a la plantilla, y evidencia la importancia de que las organizaciones prioricen su cultura, valores y esfuerzos de inclusión.
Los directivos españoles muestran confianza en innovar en sus empresas, aunque siguen preocupados por su efecto en empleados y cultura organizacional. Y es que, hacer que el negocio sea rentable
El IESE, la escuela de dirección de empresas de la Universidad de Navarra con presencia en Barcelona, Madrid, Múnich, Nueva York y Sâo Paulo, y la única escuela de negocios
En un mercado laboral que requiere de cambios y adaptaciones constantes, la transformación digital se ha convertido en una prioridad esencial para las empresas que buscan mantener su competitividad y
Shakers se ha coronado como la ganadora del vertical Future of Work and Talent de la XIII edición de South Summit que se ha celebrado en la Nave de Madrid
La mujer ha incrementado su presencia en cargos directivos un 31,9%, pero todavía no se atisba el alcance de la paridad laboral. Áreas como Recursos Humanos y Marketing acaparan sus
Las organizaciones de gran tamaño conocen las ventajas de la retribución flexible. No parece estar muy extendida esta práctica entre las pymes, ya que solo lo aplica el 21,3%. Y
Las sociedades mercantiles pueden obtener importantes deducciones fiscales si son rigurosas en su contabilidad de gastos y en la aplicación de la normativa tributaria existente. De hecho, podrían reducir su
