El Mecanismo Red de Flexibilidad y Estabilidad sustituye al Mecanismo de Sostenibilidad de Empleo (MSE) que se venía preparando desde junio. El Mecanismo Red es la nueva figura de ERTE

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El plan de comunicación interna es la señal que demuestra a la plantilla que ellos son los primeros y más importantes clientes. Con este plan, pones la experiencia del empleado

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Desde principios de 2020 se han multiplicado por seis las inscripciones a cursos online en Europa. El reskilling y el upskilling son condiciones necesarias de empleabilidad y desarrollo profesional. Desde

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Estar presente desde la pandemia se traduce en estar disponible a todas horas, haciendo caso omiso del derecho a la desconexión, que está recogido por la ley de teletrabajo, por

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Contar con mayor información para tomar decisiones es una ventaja estratégica que ofrece el procesamiento masivo de datos o big data. La gestión de los recursos humanos basada en la

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Con la vuelta a los entornos presenciales o híbridos, es necesario detallar las medidas anticontagio de la COVID que se deben implementar en los centros de trabajo dentro del Plan

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Las necesidades del servicio requieren en ocasiones cuadrar turnos rotativos en la plantilla. Habitualmente, el turno nocturno es el menos deseado por las dificultades de conciliación y el desajuste con

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La vuelta al trabajo solía suponer un tiempo de adaptación al ritmo de productividad tras las vacaciones, que implican cambios de horario, de sueño y sin prisas. Este año, hay

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Una palabra: ventilar. El contexto laboral que debe ser protegido por el plan de prevención de riesgos laborales (PRL) implica la ventilación. Las condiciones óptimas permitirían la corriente natural entre

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El término inducción de personal se refiere al proceso de onboarding o de incorporación de nuevos empleados a la plantilla. En este post, vas a leer sobre el momento de

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