Entrevista con José Luis de Federico, CEO de IsEazy. ¿Qué es isEazy? ¿Cuál es la historia de vuestra compañía? isEazy nació hace 20 años como un proyecto de emprendimiento, sin capital

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Simuladores y sistemas de Realidad Virtual, pantallas interactivas y potentes plataformas de e-learning forman parte de la transformación digital de la educación no universitaria. España necesita incrementar el número de

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isEazy, empresa tecnológica líder en soluciones de e-learning para el desarrollo de los procesos de formación, comunicación y conocimiento corporativo, participa como empresa socia en el registro del proyecto al

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Las claves del ‘e-learning’ en el mundo laboral post pandemia

Madrid, 03 de febrero de 2022. – En un mundo laboral cada vez más cambiante y demandante, más del 52% de los empleados requerirán una formación extra, reskilling o upskilling,

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Según la Unesco, actualmente unos 500 millones de estudiantes, desde educación infantil a la educación secundaria superior, carecen de acceso a ningún aprendizaje remoto. Y es que, como apunta Luis

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Como parte de la Huawei Digital University (HDU), Huawei España acaba de poner en marcha su plataforma de e-Learning con una amplia oferta formativa en tecnologías de última generación. La

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Con la actualización de su módulo de gestión de la formación Talentia Training, la compañía Talentia Software ofrece a los departamentos de RRHH y directivos una experiencia digital única, social,

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Un incentivo, más allá de ser considerado en el campo laboral como una recompensa económica, es una forma de motivación. Los colaboradores siempre deberán sentirse en casa, por tal motivo, las organizaciones intentan que el día a día esté lleno de diversas experiencias en donde prime la proactividad, el trabajo en equipo, y, el dinamismo.  […] La entrada Incentivo: ¿Cómo mantener motivados al personal de tu empresa? aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2020/11/13/incentivo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=incentivo...

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