La discriminación sistémica que afronta la población mayor de 50 años en su acceso al empleo es una realidad innegable. El 56% lleva más de un año buscando trabajo, pero
En la era de la transformación digital, donde la Inteligencia Artificial (IA) emerge como una fuerza disruptiva en múltiples sectores, es fundamental abordar su integración con cautela y consideración, especialmente
Al no tener una conexión emocional ni una experiencia que pueda crear un sesgo inconsciente, la inteligencia artificial puede reorientar la redacción de las descripciones de los puestos de trabajo,
