En Recursos Humanos, la IA es una herramienta que facilita la toma de decisiones por parte de los responsables del área. Aunque esta nueva tecnología permite hacer casi de todo,
Esther Rodríguez-Losada, investigadora en el Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial de la Universidad de Navarra (DATAI), reflexiona sobre cómo la ética puede y debe integrarse en el
Marco Tulio Daza es miembro del grupo de expertos seleccionado por la Comisión Europea para redactar el Código de Prácticas de IA de Propósito General bajo el Reglamento de IA.
La Inteligencia Artificial generativa (IAg) se ha convertido en una herramienta clave en todos los ámbitos profesionales incluyendo recursos humanos. Su capacidad para agilizar procesos y reducir la carga operativa
Las empresas están pasando de la automatización del cribado de currículums en los procesos de selección de personal a utilizar la IA en la mayoría del proceso de selección de
Durante los meses de verano se ha producido un cambio sustancial en la gestión del talento. Las empresas ya no se preguntan si van a hacer cambios en su estrategia
La demanda de profesionales especializados en telecomunicaciones y tecnología se mantiene fuerte. Al cierre del segundo trimestre, la actividad daba empleo a 661.445 personas, un 7,3% más que en el
Con el curso escolar recién estrenado, llega el momento de plantearse nuevos retos. Para los departamentos de RRHH, la entrada en vigor del Reglamento Europeo de IA (RIA), el pasado
La inteligencia artificial (IA) está transformando el panorama laboral de manera rápida y profunda. Jesús López Fidalgo, director del Instituto de Ciencia de los Datos e Inteligencia Artificial (DATAI) de
