La carta de presentación es una parte fundamental de un proceso de solicitud de empleo y, en general, suelen repetir fórmulas estándar y seguir un patrón similar. Pero, ¿existen diferencias entre países a la hora de redactar estas cartas? La plataforma de creación de currículos online, CVapp.es, ha analizado la longitud y el uso de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/carta-de-presentacion-distintos-paises-distintas-formulas.html...
Si queremos ayudar a las empresas a tomar decisiones respecto a una futura contratación, el voluntariado se revela como una fuente extra de información para que los encargados de la selección de candidatos puedan ver a la persona que esta detrás de nuestra vida laboral. Por eso es importante no descuidar en nuestro currículum experiencias […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/debo-incluir-el-voluntariado-en-mi-cv.html...
Nos sorprenda o no, las aficiones son, cada vez más, parte importante de un currículum. Los reclutadores las valoran porque muestran pinceladas de la personalidad y habilidades del candidato, y por eso debemos cuidar la forma en que las presentamos. Según un análisis de la plataforma de creación de currículums online CVapp.es, para los españoles […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/leer-viajar-y-esquiar-las-aficiones-mas-mencionadas-en-los-curriculums-espanoles.html...
Los solicitantes atractivos que participan en un proceso de selección laboral tienen cinco veces más posibilidades de ser invitados a una entrevista de trabajo que los menos atractivos. En el caso de las mujeres, esta proporción aumenta de siete frente a una. Así se desprende de una investigación práctica realizada por CVapp.es, la plataforma europea […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/las-personas-atractivas-consiguen-mas-entrevistas-de-trabajo.html...
