Aunque atraer talento a la organización se ha convertido en un reto para la mayor parte de las organizaciones, es aún mayor el reto de retenerlo. Durante décadas, los departamentos
La opinión de los empleados contrasta con la de los directivos, ya que el 54% señala que existe una perfecta alineación del capital humano con la estrategia empresarial La percepción
El riesgo de ‘burnout’ puede afectar tanto a los managers como a la plantilla, y evidencia la importancia de que las organizaciones prioricen su cultura, valores y esfuerzos de inclusión.
En Japón, los errores se viven como un fracaso. Cuando un japonés obtiene un mal resultado en su desempeño es castigado con comportamientos que en Europa calificaríamos como «acoso». Y
Entornos híbridos como gran tendencia para 2024 en sus múltiples acepciones, eso es lo que vaticina IWG. ¿En qué se manifiesta? Nuevos roles directivos, beneficios innovadores para atraer el talento,
Para integrar la formación de los empleados en la cultura de la empresa es necesario que esté en el ADN de la organización. Y para que ese plan de formación
La relación entre el jefe y el empleado es una de las más complicadas que se conocen, porque es -entre otras cosas- una forma natural de lidiar con el estrés
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Madrid, 10 de junio de 2021. – Según el último informe de ‘Randstad Employer Brand Research’, el 43% de los españoles quiere teletrabajar y, pese a que la retribución mensual
