El objetivo del salario es que sea justo, es decir, suficiente para cubrir las necesidades materiales y llevar una vida digna. Esta definición de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Share

Dentro del concepto de retribución, es decir, de la cantidad de dinero o compensación que recibe un trabajador por su desempeño, existen tres tipos de retribución: fija, variable y flexible

Share