Para contratar a un trabajador en el extranjero debes cumplir con la normativa actualizada. Aunque depende de la situación particular, es clave formalizar un precontrato laboral, así como ajustar el
La situación que se produce ante un despido procedente es desagradable y, en ocasiones, de conflictividad entre empresa y trabajador. Para evitarlo, la empresa debe conocer perfectamente las opciones y limitaciones
Contratar becarios puede tener sus ventajas, pero también sus inconvenientes. Para potenciar las primeras y reducir el impacto de los contras es básico respetar la legalidad, incluido el próximo Estatuto
El pago retroactivo de salarios, o cualquier pago atrasado, supone en la práctica ingresar la diferencia entre lo que debería haber recibido el trabajador o trabajadora y lo que se
Recientemente, ha entrado en vigor el Real Decreto-ley que define las nuevas ayudas para la contratación laboral en España. En un contexto de dificultad e incertidumbre, es importante seguir potenciando
El contrato de confidencialidad se establece para garantizar la privacidad de una información relevante para la empresa, o bien entre compañías o bien con los trabajadores. Son muchas las posibles