Para contratar a un trabajador en el extranjero debes cumplir con la normativa actualizada. Aunque depende de la situación particular, es clave formalizar un precontrato laboral, así como ajustar el

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La situación que se produce ante un despido procedente es desagradable y, en ocasiones, de conflictividad entre empresa y trabajador. Para evitarlo, la empresa debe conocer perfectamente las opciones y limitaciones

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Contratar becarios puede tener sus ventajas, pero también sus inconvenientes. Para potenciar las primeras y reducir el impacto de los contras es básico respetar la legalidad, incluido el próximo Estatuto

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El pago retroactivo de salarios, o cualquier pago atrasado, supone en la práctica ingresar la diferencia entre lo que debería haber recibido el trabajador o trabajadora y lo que se

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Recientemente, ha entrado en vigor el Real Decreto-ley que define las nuevas ayudas para la contratación laboral en España. En un contexto de dificultad e incertidumbre, es importante seguir potenciando

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El contrato de confidencialidad se establece para garantizar la privacidad de una información relevante para la empresa, o bien entre compañías o bien con los trabajadores. Son muchas las posibles

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