La reciente reforma laboral ha modificado los contratos de formación que pueden ofrecerse. Existen dos tipos. El primero está dirigido a personas que todavía están estudiando y se denomina de

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Automatizando la gestión de recursos humanos.

Llega al mercado hispano un nuevo producto  «HURMA» que automatiza todos los procesos de RRHH y permite cerrar las vacantes 1,5 veces más rápido. En el mercado de Ucraniano y

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Grup Montaner logra facturar 78,5 millones de euros en 2021, lo que supone un incremento del 8,73% respecto a 2020, y un 11% más del objetivo marcado para ese año.

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Quality, la marca de Grup Montaner especializada hasta la fecha en la contratación temporal, rediseña sus servicios de selección de personal y outplacement acorde al Real decreto-ley 32/2021 de medidas

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Adidas, Spotify, DHL Express o Novartis: cómo atraer, retener y fidelizar profesionales en el nuevo paradigma laboral.

Madrid, 2 de septiembre de 2021 – iCIMS, la plataforma de talento en la nube, y UNLEASH, han anunciado la celebración de INSPIRE European Summit, una experiencia transformadora que tiene como objetivo ayudar a

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Política de exclusión que han permeado el sueño americano desde el 11 de septiembre Desde lo ocurrido el 11 de septiembre, Estados Unidos cambió todas sus políticas sociales, internacionales y públicas. Esto se vio reflejado en la problemática de exclusión que venía observando en los barrios vulnerables, en donde su población mayoritariamente hay afrodescendientes; así también […] La entrada Exclusión debido al 11 de septiembre aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/11/exclusion-11-de-septiembre/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=exclusion-11-de-septiembre...

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Las personas que están en el cargo de recursos humanos de las empresas, son las encargadas de gestionar adecuadamente, los nuevos talentos que hasta ahora están comenzando en la empresa, para ir formándolos y capacitándolos, con el único fin de que se vuelvan o se conviertan en personas mucho mas completas  para que vayan mostrando todo […] La entrada La estrategia de negocios debe estar basada en los recursos humanos aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/29/la-estrategia-negocios-estar-basada-los-recursos-humanos/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-estrategia-negocios-estar-basada-los-recursos-humanos...

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Las personas cuando llegan nuevos a una empresa, siempre se va a sentir muy tímido y un poco alejado de los demás, y no es para menos, es su primer día laboral en una empresa desconocida y con gente que nunca había visto antes y que ya esta conformada algún tiempo atrás; pero para que este nuevo […] La entrada Siéntase a gusto en su nueva empresa aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/22/sientase-gusto-nueva-empresa/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=sientase-gusto-nueva-empresa...

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    Todas y cada una de las empresas que desee tener un gran éxito debe contar con trabajadores que sean altamente eficientes, pero sobre todo que pasen totalmente inadvertidos o desapercibidos, y es que una persona así es ideal para cualquier empresa puesto que ofrece y le brinda a la empresa en la cual […] La entrada Liderazgo de bajo perfil aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/13/liderazgo-de-bajo-perfil/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=liderazgo-de-bajo-perfil...

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