La evaluación del desempeño es una herramienta clave en la gestión del talento humano, utilizada por las empresas para medir el rendimiento, las competencias y la productividad de los empleados.

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En el mundo corporativo, el talento y la innovación son pilares fundamentales para el éxito. Sin embargo, en algunos entornos laborales, surgen comportamientos que pueden obstaculizar el desarrollo profesional y

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El bienestar de los empleados es clave para que una empresa funcione bien. Un equipo motivado y saludable trabaja mejor, y la empresa sufre menos absentismo laboral. Por eso, en

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A veces nos sentimos inseguros ante lo que los demás puedan pensar de nosotros, pero una cultura del feedback es un ingrediente crítico para desarrollar nuestro máximo potencial. https://people.acciona.com/es/desarrollo-profesional/aprender-pedir-feedback/

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Los conflictos laborales son inevitables en cualquier entorno donde interactúan personas con diferentes personalidades, expectativas y objetivos. Si son mal gestionados pueden llegar a erosionar la moral, reducir la productividad

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El ecosistema laboral es un medio sensible, lleno de sensibilidad…y de susceptibilidades. Un ecosistema donde coexisten egos, pretensiones, apariencias, ambiciones… cientos de emociones que se apilan como leña en un

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Albergar desconfianza acerca de las capacidades propias es más común de lo que pueda parecer. En el contexto laboral, los profesionales se enfrentan a grandes cargas de estrés, derivadas de

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Adaptar la cultura corporativa al teletrabajo no es una tarea sencilla. Trabajar desde casa genera una serie de situaciones que, en ocasiones, son contrarios o entran en contradicción con la

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La planificación de reuniones individuales es esencial en el liderazgo de equipos. Sentarse de forma periódica con los trabajadores de nuestro equipo y establecer una comunicación directa y un feedback

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Más allá de los horarios flexibles o las jornadas reducidas, una de las tendencias más en boga respecto al equilibro trabajo-vida, es el llamado turno antiestrés. Un formato de organización

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