Los ensayos en torno a la jornada semanal de cuatro días se multiplican dentro y fuera de nuestras fronteras. Todavía no existe consenso sobre si la idea es beneficiosa para

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Workation es una nueva modalidad laboral que ofrece la posibilidad de trabajar en destinos que tradicionalmente suelen ser de vacaciones. El término surge de la combinación de dos palabras en

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Según el nuevo estudio de SD Worx, un 47 % de los empleados europeos elige quedarse en la empresa, si esta les aporta flexibilidad horaria y posibilidad de conciliar. España,

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Muchas empresas han continuado con la práctica del trabajo híbrido. Es importante llevar un control de este sistema y comprobar si funciona en una organización determinada. La flexibilidad ganada por

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Aumentar los días de vacaciones puede ser un aliciente muy eficaz que revierta en una mayor productividad si se plantea de manera adecuada. Esta decisión polémica vuelve a escena porque

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Un equipo distribuido es aquel cuyos empleados trabajan en remoto o en jornadas híbridas en diversas localizaciones. Las ventajas de contar con este tipo de estructura son la captación de

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Steelcase ha obtenido el reconocimiento de la Asociación Española de Oficinas (AEO), en la categoría de Mejor Implantación de Oficinas, por su gestión integral en el proyecto de Experience Center

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El gigante de la comunicación ha anunciado que implantará novedades en el día a día de sus equipos. En línea con su intención de seguir innovando en la gestión de

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Nationale-Nederlanden se ha adherido al programa Baby Friendly Companies con el objetivo de fomentar la conciliación familiar. Esta es una iniciativa que busca reconocer a aquellas compañías comprometidas con el

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Diecisiete organizaciones y personas son ya la referencia en España en materia de inclusión y conciliación, y marcan el nuevo rumbo en el ámbito laboral de los tiempos post-COVID. Estas

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