Los ensayos en torno a la jornada semanal de cuatro días se multiplican dentro y fuera de nuestras fronteras. Todavía no existe consenso sobre si la idea es beneficiosa para
Workation es una nueva modalidad laboral que ofrece la posibilidad de trabajar en destinos que tradicionalmente suelen ser de vacaciones. El término surge de la combinación de dos palabras en
Según el nuevo estudio de SD Worx, un 47 % de los empleados europeos elige quedarse en la empresa, si esta les aporta flexibilidad horaria y posibilidad de conciliar. España,
Muchas empresas han continuado con la práctica del trabajo híbrido. Es importante llevar un control de este sistema y comprobar si funciona en una organización determinada. La flexibilidad ganada por
Aumentar los días de vacaciones puede ser un aliciente muy eficaz que revierta en una mayor productividad si se plantea de manera adecuada. Esta decisión polémica vuelve a escena porque
Un equipo distribuido es aquel cuyos empleados trabajan en remoto o en jornadas híbridas en diversas localizaciones. Las ventajas de contar con este tipo de estructura son la captación de
Steelcase ha obtenido el reconocimiento de la Asociación Española de Oficinas (AEO), en la categoría de Mejor Implantación de Oficinas, por su gestión integral en el proyecto de Experience Center
El gigante de la comunicación ha anunciado que implantará novedades en el día a día de sus equipos. En línea con su intención de seguir innovando en la gestión de
Nationale-Nederlanden se ha adherido al programa Baby Friendly Companies con el objetivo de fomentar la conciliación familiar. Esta es una iniciativa que busca reconocer a aquellas compañías comprometidas con el
Diecisiete organizaciones y personas son ya la referencia en España en materia de inclusión y conciliación, y marcan el nuevo rumbo en el ámbito laboral de los tiempos post-COVID. Estas
