En los últimos 2 años, 7 de cada 10 organizaciones (68%) ha vivido una reestructuración organizativa. Además de este proceso, las compañías también transitan por la implementación de nuevas tecnologías
Por Yolanda Romero, coordinadora del Campus IA+Igual.- El compromiso, definido según la RAE, es una obligación contraída, el valor de la palabra dada, un acuerdo pactado. Algunos sinónimos o afines
Por Jesús Alcoba, director creativo en La Salle Campus Madrid. Autor de “Diseña Experiencias que Enamoran”.- Por ese asuntito tan humano del eterno crecimiento siempre intentamos hacer las cosas hoy
La gestión en las organizaciones lleva implícita en su génesis el factor cambio. Se gestiona buscando la adaptación al entorno, la innovación en productos o servicios, la mejora de los
Aunque atraer talento a la organización se ha convertido en un reto para la mayor parte de las organizaciones, es aún mayor el reto de retenerlo. Durante décadas, los departamentos
La oferta de beneficios extrasariales en España se concentra en mejorar la flexibilidad y la protección. Estos productos, junto con los económicos, son también los más demandados por las personas,
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Los CEO no suelen tener CV. Así de simple. Al igual que en la vida personal una pareja no se encuentra a través de un formulario, por mucho que se
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Barcelona, 06 de mayo de 2024.- El mundo laboral sigue experimentando cambios rápidos y significativos. Para las empresas, el compromiso de los empleados es más valioso que nunca, especialmente en
Según estudios recientes, más del 30% de los empleados renuncian en los primeros 6 meses de trabajo y de ellos, más de la mitad en la primera semana. El onboarding
