En un mundo laboral cada vez más competitivo, las empresas se enfrentan a un reto crucial: ¿cómo mantener a sus empleados satisfechos y comprometidos? La respuesta a este interrogante no

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La oferta de beneficios extrasariales en España se concentra en mejorar la flexibilidad y la protección. Estos productos, junto con los económicos, son también los más demandados por las personas,

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¿Es difícil pedir vacaciones en España? El 38% de los españoles querría tener más libertad a la hora de gestionarlas.

Según una encuesta llevada a cabo por Personio, el 27% de los españoles piensa que nunca es buen momento para pedir vacaciones. El 55% de los empleados disfruta de su

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Historias de… teletrabajadores muertos, desconexión e insatisfacción laboral.

Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido en mi perfil de LinkedIn nos alertan de la importancia de haber fichado antes

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La rotación de personal se puede reducir en un 50% si se fomenta la felicidad de los empleados.

La productividad, el desempeño de las acciones o los ingresos también se ven altamente mejorados cuando se apuesta por el bienestar de los trabajadores. ¿Cuáles son los aspectos peor valorados

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Sólo el 11% de los Gen Z disfruta de las tareas que realiza en su trabajo.

Permanecer en la empresa: crucial para el 46% de los baby boomers, pero sólo para el 21% de los Gen Z. El clima laboral y la compensación monetaria, los aspectos

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Historias de… teletrabajo, índices de rotación y diferencias entre equipo y grupo de trabajo.

Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido en mi perfil de LinkedIn nos muestran los puestos de teletrabajo más demandados en

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Historias de… gestión de personas, autobajas laborales y de moscas o abejas.

Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido en mi perfil de LinkedIn nos presentan las tendencias en gestión de personas para

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El cambio puntual de roles laborales: La propuesta de Comet para mejorar el clima laboral.

En un esfuerzo por mejorar el ambiente de trabajo y fomentar un clima laboral más saludable, las empresas buscan implementar estrategias innovadoras en sus organizaciones. Una de estas prácticas emergentes

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El manejo de datos en los departamentos de RRHH es la fuente de información esencial para que pueda demostrar su contribución al negocio.  Ahora bien, el cómo lograrlo es un proceso que necesita de 3 ingredientes: información (en forma de datos cuantitativos, datos cualitativos y opiniones), tecnología (que permita recopilarla, fusionarla y darle valor de […] ...

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