El manejo de datos en los departamentos de RRHH es la fuente de información esencial para que pueda demostrar su contribución al negocio. Ahora bien, el cómo lograrlo es un proceso que necesita de 3 ingredientes: información (en forma de datos cuantitativos, datos cualitativos y opiniones), tecnología (que permita recopilarla, fusionarla y darle valor de […] ...
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Primera semana del verano, aún así prosigue nuestra actividad habitual. O más si cabe, porque tal como publicaba el pasado martes, nos hemos metido de lleno en temporada de tribunales
Madrid, 10 de junio de 2021. – Según el último informe de ‘Randstad Employer Brand Research’, el 43% de los españoles quiere teletrabajar y, pese a que la retribución mensual
Estos profesionales también perciben una menor comunicación o que su trabajo es menos valorado que los profesionales de otras edades Seguimiento constante y proyectos que devuelvan la ilusión al empleado
Impulsados por las crisis económica y climática, conceptos como “responsabilidad social corporativa” o “empresa socialmente responsable” se han hecho cada vez más habituales en el mundo empresarial. “La nueva empresa quiere conocerse a través del impacto que su actividad tiene y, por lo tanto, su foco ha de estar puesto en las personas y en […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/la-terapia-gestalt-aplicada-al-mundo-empresarial-ayuda-a-mejorar-la-comunicacion-y-el-clima-laboral.html...
