La formación multiempresa representa una transformación radical en el desarrollo del talento humano. Este modelo colaborativo permite a diversas organizaciones compartir recursos formativos, experiencias y conocimientos en un entorno común, generando eficiencias que serían imposibles de lograr individualmente. En un contexto empresarial marcado por la velocidad del cambio y la necesidad de adaptación constante, aprender […] La entrada Aprender con otros: la formación multiempresa en 2025 aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/04/25/aprender-con-otros-la-formacion-multiempresa-en-2025/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=aprender-con-otros-la-formacion-multiempresa-en-2025...
Las organizaciones basadas en habilidades representan un cambio radical en la gestión del talento humano. Este artículo examina cómo las empresas están dejando atrás los modelos tradicionales centrados en títulos y jerarquías para adoptar un enfoque que prioriza las competencias reales de sus colaboradores. Ante la preocupante realidad donde solo el 32% de los líderes […] La entrada Organizaciones basadas en habilidades: el nuevo modelo de gestión del talento humano aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/04/16/organizaciones-basadas-en-habilidades-el-nuevo-modelo-de-gestion-del-talento-humano/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=organizaciones-basadas-en-habilidades-el-nuevo-modelo-de-gestion-del-talento-humano...
Mientras las empresas siguen compitiendo por el talento convencional, una poderosa ventaja competitiva permanece sin explotar: la neurodiversidad. Más allá de etiquetas o buenas intenciones, la diversidad neurológica representa una oportunidad de transformación organizacional concreta y medible. Con uno de cada cinco adultos siendo neurodivergente, estamos ante un potencial extraordinario de innovación, creatividad y resolución […] La entrada Neurodiversidad en el trabajo que transforma culturas y resultados aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/04/11/neurodiversidad-en-el-trabajo-que-transforma-culturas-y-resultados/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=neurodiversidad-en-el-trabajo-que-transforma-culturas-y-resultados...
La seguridad laboral es mucho más que un conjunto de normas o medidas preventivas; es un compromiso que cada empresa debe asumir para proteger lo más valioso que tiene: su gente. En Colombia, el panorama de la siniestralidad laboral sigue siendo preocupante, con estadísticas que reflejan una alta incidencia de accidentes y enfermedades en el […] https://revistarecursoshumanos.com/2025/03/18/seguridad-laboral-en-colombia-prevencion-y-productividad/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=seguridad-laboral-en-colombia-prevencion-y-productividad...
El liderazgo sin jerarquías ya no es una tendencia, sino una necesidad en un mundo donde la agilidad, la innovación y la colaboración son clave. Las empresas más exitosas han entendido que el liderazgo no se limita a los altos mandos, sino que debe fomentarse en todos los niveles de la organización. Pero, ¿qué habilidades […] La entrada Desarrolla habilidades de liderazgo sin jerarquías en el trabajo aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/02/14/desarrolla-habilidades-de-liderazgo-sin-jerarquias-en-el-trabajo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=desarrolla-habilidades-de-liderazgo-sin-jerarquias-en-el-trabajo...
Las organizaciones que adoptan estrategias de talento centradas en habilidades no solo optimizan sus procesos de contratación, sino que también fomentan una cultura de crecimiento continuo y agilidad. Al situar las habilidades en el núcleo de su estrategia, las empresas pueden evaluar a los candidatos basándose en competencias específicas, facilitando así una selección más precisa […] La entrada La importancia de un enfoque basado en habilidades para el desarrollo profesional aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/02/07/la-importancia-de-un-enfoque-basado-en-habilidades-para-el-desarrollo-profesional/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-importancia-de-un-enfoque-basado-en-habilidades-para-el-desarrollo-profesional...
Las organizaciones se enfrentan al reto de mantenerse competitivas mientras adaptan sus estrategias a las nuevas exigencias del mercado. En este contexto, el talento humano juega un rol fundamental como motor de la innovación y el éxito organizacional. Sin embargo, los enfoques tradicionales de capacitación ya no son suficientes para cerrar las brechas de habilidades […] La entrada La Inteligencia Artificial y su impacto en el desempeño de tu equipo aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/01/31/la-inteligencia-artificial-y-su-impacto-en-el-desempeno-de-tu-equipo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-inteligencia-artificial-y-su-impacto-en-el-desempeno-de-tu-equipo...
Las empresas que deseen mantenerse relevantes en los próximos años deben actuar ahora, preparando a sus equipos con las habilidades que marcarán la diferencia. En 2025, las competencias que definen el éxito serán muy diferentes a las de hoy, y las organizaciones deben estar listas para adaptarse a esta transformación. La clave: formación continua y […] La entrada Formación continua y On-Demand: un cambio en la educación corporativa aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/01/24/formacion-continua-y-on-demand-un-cambio-en-la-educacion-corporativa/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=formacion-continua-y-on-demand-un-cambio-en-la-educacion-corporativa...
La gestión del talento es uno de los pilares fundamentales para el éxito y la competitividad de cualquier organización. En este contexto, los objetivos de formación juegan un papel crucial al guiar a los gerentes de recursos humanos hacia la mejora continua y el desarrollo de sus equipos. Estos objetivos, al ser claros y alineados […] La entrada Los objetivos de formación que potencian la gestión del talento aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/01/17/los-objetivos-de-formacion-que-potencian-la-gestion-del-talento/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=los-objetivos-de-formacion-que-potencian-la-gestion-del-talento...
Convertirse en un líder transformacional es un proceso clave para los gerentes de aprendizaje que buscan impulsar un cambio positivo y duradero dentro de sus organizaciones. Este estilo de liderazgo, centrado en inspirar y motivar a los colaboradores, no solo promueve el cumplimiento de metas, sino que también fomenta el crecimiento personal y profesional de […] La entrada Inteligencia Artificial y liderazgo transformacional en la gestión del aprendizaje aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/01/10/inteligencia-artificial-y-liderazgo-transformacional-en-la-gestion-del-aprendizaje/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=inteligencia-artificial-y-liderazgo-transformacional-en-la-gestion-del-aprendizaje...
