Cada día es más común que las empresas consulten las redes sociales de los candidatos en los procesos de selección. Según los datos recogidos por Forbes, el 75% de los departamentos de recursos humanos buscan en Google a los postulantes a una plaza vacante. Además, el 70% de las empresas afirma haber descartado a un candidato basándose en información publicada en […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-75-de-las-empresas-consulta-las-redes-sociales-de-los-candidatos-antes-de-contratarlos.html...
La compañía de gestión integral de Recursos Humanos Nortempo avanza en su estrategia de transformación digital con el lanzamiento de TALENTUM. Un espacio, que, poniendo al candidato en el centro,
Incluir voluntariado en el currículum como actividad complementaria a la trayectoria profesional resulta no solo conveniente, sino también Leer más La entrada La importancia de incluir voluntariado en el currículum se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/incluir-voluntariado-en-el-curriculum...
