Nace el distintivo que impulsa la diversidad, equidad e inclusión en las empresas europeas.

Madrid, 10 de junio de 2024. El Club de Excelencia en Sostenibilidad, en su intención de reconocer la buena práctica de los criterios DE&I, ha desarrollado un distintivo para las

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Historias de… employer branding, evaluación del desempeño y hablar en público.

Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido en mi perfil de LinkedIn nos traen en primer lugar la campaña de employer

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Historias de… recursos humanos, teletrabajo y Generación Z.

Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido en mi perfil de LinkedIn nos enseñan cuáles son los factores más importantes para

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Historias de… quemados, creatividad y teletrabajo.

Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido en mi perfil de LinkedIn nos hablan de esa sensación que tenemos todos de

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Howden Iberia recibe la certificación que avala su Sistema de Gestión de Compliance Penal en base a la norma UNE 19601.

La organización certificadora EQA acredita que el bróker de seguros cumple los requisitos establecidos por la norma UNE 19601:2017 en todos sus centros de trabajo Madrid, 5 de septiembre de

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Historias de… carga administrativa, ChatGPT y el futuro de RRHH.

Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido nos dan cuatro claves para reducir la carga administrativa de recursos humanos; nos presentan

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Tips tecnológicos y gadgets para hacer más seguro y saludable tu puesto de trabajo.

Madrid, 28 de abril de 2023 – Cada 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una jornada que busca concienciar

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Historias de… ghosting laboral, big data y metodología Lean.

Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido nos cuentan (1) que hay personas que firman contrato y no se presentan el

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Antipatrones OKR: 3 errores que cometemos al aplicar esta metodología

Los modelos de gestión por objetivos no son ninguna novedad, al igual que todos los beneficios que aportan. No obstante, seguimos sin implementarlos o haciéndolo de tal forma que no

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