[embedded content] En plena revolución tecnológica, cada día aparecen nuevas herramientas que ayudan a optimizar procesos en la gestión de recursos humanos. Si hay una de ellas que destaca esa
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Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido (1) nos hablan de cómo el teletrabajo ha llevado a la gente a pasar
Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido nos cuentan (1) que hay personas que firman contrato y no se presentan el
Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido nos traen (1) la curiosidad de la semana y cómo si nos meten en
Quizás, las dos grandes revoluciones tecnológicas de lo que llevamos de siglo han sido la digitalización -el paso de la información en formato físico al digital- y la irrupción del
¿Bomberos apagafuegos o estrategas capaces de inferir consecuencias y actuar con previsión? Recursos Humanos tiene la difícil tarea de asumir gorros distintos para llegar a todo lo que le cae encima de la mesa en modo “on fire”. Los retos se multiplican y priorizarlos es, quizá, la primera tarea estratégica que deben acometer los profesionales […] ...
Las áreas de recursos humanos están desempeñando, como ninguna otra en las empresas, un papel fundamental para ayudar a las organizaciones a responder a los requisitos de la nueva normalidad. Los directores de Personas, explican en McKinsey, donde esperan que esa influencia persista. ¿Cómo? Mejorando sus capacidades (agilidad, digitalización…), adoptando un nuevo modelo estratégico y […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/reimaginar-refundar-rrhh-bajo-perspectiva-lideres-personas.html...
La incorporación de la analítica de datos al mundo de los negocios es relativamente reciente, pero en las últimas dos décadas ha evolucionado exponencialmente, hasta convertirse en el objetivo principal de empresas de todos los sectores y tamaños. De hecho, hay quien se refiere a los datos como el “nuevo petróleo”, y nadie quiere quedarse […] ...
Decidir en tiempos revueltos es más fácil con recursos, tanto personales como corporativos, para entender los hechos, tomar decisiones ágiles y anticiparnos a posibles escenarios futuros. Los datos son el gran repositorio de información con el que hemos de contar ahora, y la inteligencia artificial ha venido para aportarnos evidencias más allá de nuestras percepciones […] ...
