Hablamos mucho en términos de equipo pero pensamos poco como uno de ellos y el primer ejemplo aflora en el mismo proceso de selección, cuando nos centramos en el “match”
Para dar con la adecuada combinación de los roles que hagan funcionar al máximo a los equipos de trabajo es necesario identificar con alta precisión las capacidades del talento interno.
Por Yolanda Romero, coordinadora del Campus IA+Igual, colaboradora de ORH.- “Si quieres ir rápido, ve sólo; si quieres llegar lejos, ve con otros” Para más detalles que les pregunten a los
