Es indudable el valor que los datos aportan a los departamentos de Recursos Humanos para mejorar su operativa y evaluar su contribución al éxito de la compañía. Lo que no

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¿Cuántas veces nos hemos fijado propósitos de año nuevo? ¿Y cuántas veces los hemos cumplido? Fracasar es mucho más común de lo que pensamos: el 92% de los propósitos de

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La capacidad y mente analítica es una habilidad que las empresas buscan, cada vez más, en todo tipo de todo tipo de perfiles, y no solo en aquellos expertos en este campo. ¿El objetivo? Contar con profesionales capaces de tomar decisiones basadas en resultados objetivos para garantizar el éxito de todas las áreas. Una demanda […] ...

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Hoy en día, gracias a las nuevas tecnologías e internet, tenemos acceso a una gran cantidad de información, herramientas y recursos. Sin embargo, esto ha hecho que el análisis de datos y la recopilación de información sea más necesario que nunca. Saber interpretar informaciones, datos, fuentes oficiales y todo este tipo de contenido es importante […] ...

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En la actualidad el análisis e interpretación de los datos se ha convertido en una necesidad para las organizaciones y especialmente para las áreas de RR.HH. La obtención de datos de

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