El onboarding –o conjunto de acciones que acompañan al nuevo empleado en su inmersión en la organización- es un proceso crítico para que el engagement se materialice. Pero la realidad dice que no se le presta la atención que se merece.   Más del 40% de los nuevos empleados abandona en el primer mes y […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/7-ingredientes-para-adaptar-el-onboarding-al-contexto-digital.html