El título del post recopilatorio de este año podría ser un canto a la percepción optimista o pura ironía, quizás por ello no podía evitar llamarlo así. El 2020 será
No es que el Gobierno de los EEUU sea una empresa como tal, pero sí parece que no les importe la edad a la hora de «contratar». Y es que hace algo más de un mes y medio las elecciones de EEUU dieron como resultado que el nuevo presidente del país fuese Joe Biden, el […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/la-empresa-que-contrata-a-mayores-de-75-anos.html...
0
2020: Un año con infinidad de emociones y aprendizajes Multiplicamos servicios: Capacitación a jóvenes profesionales en selección IT y Z test, Coaching sobre empleabilidad, análisis de perfil y optimización de
El mercado laboral está en constante evolución. Día a día cientos de profesionales se enfrentan a la labor diaria de conseguir empleo y competir con cientos de perfiles que, así como ellos, están buscando trabajo. A ellos se suman una nueva generación de profesionales, e incluso bachilleres, que, una vez culminado su estado de preparación, […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/como-construir-un-cv-profesional-si-no-se-tiene-experiencia-laboral.html...
Este año no me basta con lanzar un deseo al aire, esta vez quiero ser rotundo y tajante. Te mereces, nos merecemos, unas felices fiestas. No te será difícil encontrar
Morgan Philips Executive Search ha realizado un estudio salarial entre los profesionales de la industria farmacéutica para saber qué rangos salariales tienen los puestos más demandados del sector. Los datos se han obtenido de las más de 1.800 entrevistas a candidatos que sus consultores han realizado en el último año. A continuación el análisis de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/los-rangos-salariales-de-los-puestos-mas-demandados-de-la-industria-farmaceutica-en-espana.html...
El año del gran experimento (sin gaseosa) del trabajo en remoto está llegando a su fin. Las condiciones a las que hemos sido sometidos los conejillos de indias han sido
Los espacios lúdicos permiten que una organización demuestre empatía con cada uno de sus colaboradores. Actualmente, las compañías son conscientes de que la mejor inversión económica que puedan realizar es la del fortalecimiento de su capital humano. Para ello, las empresas optan por la creación de actividades que promuevan habilidades como el trabajo en equipo, […] La entrada Espacios lúdicos para fortalecer el trabajo en equipo de tu área aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2020/12/01/espacios-ludicos/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=espacios-ludicos...
