Los objetivos de un plan de capacitación empresarial, es poder medir el impacto de los procesos de aprendizaje y darle valor a los procesos que generan conocimiento; de modo que ello permita a la alta dirección saber cómo se están haciendo las cosas y proponer soluciones en caso que algo no marche bien, además de […] La entrada Análisis: Objetivos de un plan de capacitación empresarial aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/12/objetivos-de-un-plan-de-capacitacion-empresarial/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=objetivos-de-un-plan-de-capacitacion-empresarial...

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La capacitación de personal es la que determina si una empresa crece o por el contrario se estanca o muere. No solo porque crea y fortaleza lazos en los procesos de producción; sino también porque los preparara para tomar decisiones que posiblemente decidirán el futuro de la empresa.   En este artículo les traemos las […] La entrada 6 Razones: Capacitación de personal aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/12/6-razones-capacitacion-de-personal/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=6-razones-capacitacion-de-personal...

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La capacitación organizacional comenzó con: La General Electric en 1956; después vinieron otro referentes importantes Hamburguer University de McDonalds; el Boston Consulting Group (BCG); y mucho otro que hicieron que las universidades corporativas en las empresas se duplicarán entre  1997 a 2000 la cantidad de 2000 a 4000 universidades empresariales. El número de universidades corporativas y […] La entrada Análisis: Capacitación organizacional aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/12/capacitacion-organizacional/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=capacitacion-organizacional...

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¿Estás eligiendo una plataformas de aprendizaje para tu empresa? En este artículo te contaremos qué características debes tener en cuenta y cuáles son las más robustas. Comencemos definiendo ¿Que es una plataformas de aprendizaje? también llamadas LMS, plataforma E-learning, sistema de gestión para la creación de aulas virtuales o de educación a distancia. Es un […] La entrada TOP 7: Que deben tener las plataformas de aprendizaje aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/12/plataformas-de-aprendizaje/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=plataformas-de-aprendizaje...

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En este artículo les traemos el TOP 5 de las mejores plataformas académicas para empresas. Aquellas que han propuesto prácticas e interface que están transformando y cambiando el aprendizaje virtual. La característica y criterios generales para haberlas seleccionado son: Visibilidad. innovación e impacto en la industria en el presente año, 2017. amplitud y calidad de […] La entrada TOP: Plataformas académicas para empresas aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/12/top-5-plataformas-academicas-empresas/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=top-5-plataformas-academicas-empresas...

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La elección de una plataformas de aulas virtuales en una empresa, puede llegar a ser frustrante. La mayoría proponen las mismas herramientas, además que su implementación y las interacciones en estas, generalmente son deficientes. Entonces las opciones son muchas, habiendo un sin número de herramientas que podrían servir o no para lo que usted necesita. Pero […] La entrada Análisis: Plataformas de aulas virtuales aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/12/plataformas-de-aulas-virtuales/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=plataformas-de-aulas-virtuales...

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Política de exclusión que han permeado el sueño americano desde el 11 de septiembre Desde lo ocurrido el 11 de septiembre, Estados Unidos cambió todas sus políticas sociales, internacionales y públicas. Esto se vio reflejado en la problemática de exclusión que venía observando en los barrios vulnerables, en donde su población mayoritariamente hay afrodescendientes; así también […] La entrada Exclusión debido al 11 de septiembre aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/11/exclusion-11-de-septiembre/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=exclusion-11-de-septiembre...

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Las opciones para implementar plataformas de LMS desarrolladas para el público latinoamericano, en especial LMS Colombia son bastantes escasas. Decimos esto porque plataformas como Blackboard y Moodle no generan las interacciones y espacios apropiados de aprendizaje; por no hablar de la difícil configuración y la necesaria contratación para la administración de estas plataformas. De igual […] La entrada Análisis: LMS Colombia aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/11/lms-colombia/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=lms-colombia...

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Los últimos estudios realizado por el Brandon Hall Group, sobre capacitación empresarial virtual, es decir, sobre empresa de LMS; muestra una generalizada insatisfacción con la mayoría de plataformas del Sistema de Gestión de Aprendizaje, se habla de que un 48% de las empresas están buscando una nueva plataforma LMS o están buscando una diferente tecnología […] La entrada Análisis: Empresa de LMS [INFOGRAFÍA] aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/11/analisis-empresa-de-lms/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=analisis-empresa-de-lms...

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Tomar la decisión de que LMS para empresas usar puede ser una decisión crucial, pues la plataforma con la que capacite a sus empleados va a ser decisiva para el crecimiento de su empresa. En primer lugar, opciones de LMS para empresas hay cientos, sin embargo, buenas implementaciones hay realmente muy pocas. En este TOP […] La entrada TOP 5: Los mejores LMS para empresas [INFOGRAFÍA] aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/11/lms-para-empresas/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=lms-para-empresas...

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