¿Por qué #EmployeeExperience? – Teresa Niubó – Innovación y Talento en la era Digital Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario.Si continúa navegando

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Las personas que están en el cargo de recursos humanos de las empresas, son las encargadas de gestionar adecuadamente, los nuevos talentos que hasta ahora están comenzando en la empresa, para ir formándolos y capacitándolos, con el único fin de que se vuelvan o se conviertan en personas mucho mas completas  para que vayan mostrando todo […] La entrada La estrategia de negocios debe estar basada en los recursos humanos aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/29/la-estrategia-negocios-estar-basada-los-recursos-humanos/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-estrategia-negocios-estar-basada-los-recursos-humanos...

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En la gran mayoría de empresas actualmente se esta generando una nueva forma de trabajar que esta dando muy buenos resultados, y es el trabajo en equipo, esto se debe a que cada miembro o integrante del equipo laboral, tiene mucha influencia en la toma de decisiones y aparte de eso contribuye de gran manera […] La entrada Los equipos laborales se afianzan en las empresas aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/29/los-equipos-laborales-se-afianzan-las-empresas/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=los-equipos-laborales-se-afianzan-las-empresas...

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La tarea del líder en una empresa es conseguir un buen rendimiento de todos los trabajadores, y garantizar un buen ambiente laboral. Es importante mantener el equipo de trabajo motivado. No se debe tratar de proporcionarles las herramientas técnicas, sino ofrecerles motivación y productividad. Es necesario establecer una buena comunicación con el empleado y definir […] La entrada Cuatro ideas para mejorar el rendimiento de sus empleados aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/26/cuatro-ideas-para-mejorar-el-rendimiento-de-sus-empleados/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=cuatro-ideas-para-mejorar-el-rendimiento-de-sus-empleados...

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La hoja de vida es la presentación para un nuevo empleo. Este es la primera oportunidad que se tiene para impresionar a la empresa a la que desea entrar a trabajar o para futuras postulaciones para crecer profesionalmente. Es recomendable que la información que brindamos sea concisa y en lo posible sea presentada en indicadores. […] La entrada Seis consejos para realizar una buena hoja de vida aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/22/seis-consejos-para-realizar-una-buena-hoja-de-vida/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=seis-consejos-para-realizar-una-buena-hoja-de-vida...

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Las personas cuando llegan nuevos a una empresa, siempre se va a sentir muy tímido y un poco alejado de los demás, y no es para menos, es su primer día laboral en una empresa desconocida y con gente que nunca había visto antes y que ya esta conformada algún tiempo atrás; pero para que este nuevo […] La entrada Siéntase a gusto en su nueva empresa aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/22/sientase-gusto-nueva-empresa/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=sientase-gusto-nueva-empresa...

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Las personas pero en especial los directivos que posean una visión a largo plazo para hacer cumplir las metas y objetivos de la empresa, son las personas o el perfil que mas demanda tienen, y es que son consideradas personas idóneas para los altos cargos ya que tiene una muy buena y sobre todo amplia […] La entrada Personas con perfiles estrategicos aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/21/personas-perfiles-estrategicos/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=personas-perfiles-estrategicos...

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LinkedIn puede ser e,mejor amigo de un buscador de empleo, pero sólo si sabe utilizarla de la forma correcta y adecuada. Esta red es una herramienta increíble, pero no hace el trabajo por sí mismo, sino que debes buscar una alternativa acorde a lo que sr busca o de acuerdo a lo que se quiere […] La entrada 7 claves para buscar trabajo a través de la red LinkedIn aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/18/7-claves-para-bu7-claves-para-buscar-trabajo-a-traves-de-la-red-linkedinscar-trabajo-a-traves-de-la-red-linkedin/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=7-claves-para-bu7-claves-para-buscar-trabajo-a-traves-de-la-red-linkedinscar-trabajo-a-traves-de-la-red-linkedin...

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Como todos sabemos hoy en día estamos viviendo en una era totalmente digital, y el concepto de trabajo en equipo en cualquier empresa ha tomado un nuevo significado, y es que la globalización y los avances tecnológicos han hecho que este concepto tome una nueva dimensión que es que los equipos de trabajo son multitarea, […] La entrada El trabajo en equipo en una era digital aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/14/trabajo-equipo-una-digital/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=trabajo-equipo-una-digital...

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Científicos de la Universidad de Deakin, Australia, aseguran que la ansiedad limita la concentración en nuestras labores diarias. También afirman que esto ocurre cuando las personas tienen muchas cosas por hacer, no saben por dónde empezar o en algunos casos tienen un mal día.   El estrés es uno de los síntomas más comunes en […] La entrada Tips para combatir la ansiedad y el estrés en el trabajo aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/14/tips-para-combatir-la-ansiedad-y-el-estres-en-el-trabajo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=tips-para-combatir-la-ansiedad-y-el-estres-en-el-trabajo...

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