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¡Soluciones de Reclutamiento y Selección Ágiles!

Reclutamiento y Selección - Evaluaciones Psicotécnicas - Evaluaciones de Potencial

Nos especializamos en el reclutamiento de perfiles tech en Argentina y Latinoamérica. Colaboramos con Software factories, FinTech, Telcos, consultoras de tecnologia para encontrar los mejores talentos para sus equipos.

+ 100 PERFILES PRESENTADOS Y CONTRATADOS

Programador Net, Programador Net Core, Analista Qa, Analista Dba, Oracle Bpm Dev, Project Manajer, Scrum Coach, Fontend Angular, Linux Admin, Tester Funcional, Analista Funcional, Qa Automation, Product Owner, Arquitecto De Software, Plsql Dev, Lider Tecnico, Tech Lead, Jefe De Infraestructura, Coordinador It Infreaestructura Cloud, Consultor Sap, Consultor Sap Basis, Analista De Pmo, Analista Mda, Administrador Cloud Azure/Gcp/Aws, Arquitecto De Datos, Analista Data Warehouse y ETL, Soporte, Administrador Telecomunicaciones, Salesforce Dev, Implementador CRM, Implementador Salesforce Y Mucho Mas.

+ 9400 CANDIDATOS EVALUADOS EN NUESTRA DB

💥Utilizamos nuestro propio software ATS, una herramienta robusta y de vanguardia, que nos permite dar seguimiento durante todo el ciclo de vida del proceso de reclutamiento. Mantenemos informado a nuestro equipo, a los candidatos y al cliente, en todo momento.

+ 97% DE TASA DE RETENCIÓN

💥Nuestro proceso nos permite mejorar la inducción y retención de los recursos en su organización. Implementamos estrategias efectivas que garantizan una integración exitosa de los nuevos talentos, contribuyendo así a una mayor retención a largo plazo. 97% de los candidatos contratados permanecen en el puesto luego del primer año.

Post de Instagram Servicio de Empresa Recursos Humanos Sencillo Degradado Corporativo Azul y Blanco

Nuestro enfoque de gestión, basado en metodologías ágiles, nos permite adaptar el servicio a sus necesidades específicas. Nos enfocamos en simplificar y agilizar el proceso, optimizando tanto el tiempo como los costos involucrados.

COMO LO HACEMOS

  • Análisis y definición del perfil de puesto.
  • Búsqueda y selección de candidatos.
  • Entrevistas por competencias.
  • Presentación de informe de los candidatos.
  • Coordinación de entrevistas.
  • Seguimiento de los candidatos.
  • Evaluaciones Psicotécnicas (Opcional).
  • Coordinación de Exámenes Preocupacionales (Opcional).
  • Comunicación de la oferta del cliente.
  • Garantía de Servicio.
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